icon_gotop
18+
autorisation
Войти | Регистрация
Усть-Большерецкое время
22:41
Суббота, 28 Марта
Рекламный баннер 990x90px top

В 2026 году борьба с неформальной занятостью остаётся одним из приоритетных направлений государственной политики в сфере труда

05:29 28.03.2026 16+
В 2026 году борьба с неформальной занятостью остаётся одним из приоритетных направлений государственной политики в сфере труда.

«Серая» занятость - это работа без официального оформления трудовых отношений либо с выплатой заработной платы «в конверте».

Чем опасна неформальная занятость для работника?
- отсутствие трудового стажа и пенсионных начислений;
- отсутствие оплачиваемых отпусков и больничных;
- невозможность защитить свои права при конфликте с работодателем;
- риск внезапной потери работы без компенсаций;
- отсутствие социальных гарантий и страховой защиты.

Риски для работодателей в 2026 году.
Для работодателей неформальная занятость влечёт серьёзные последствия:
- административные штрафы и доначисление налогов;
- повышенное внимание со стороны контрольных и надзорных органов;
- ограничения на участие в государственных программах и получении субсидий;
- репутационные потери.

Как распознать признаки неформальной занятости?
- отсутствие трудового договора;
- оформление гражданско-правового договора при фактических трудовых отношениях;
- выплата заработной платы ниже МРОТ;
- отсутствие записей о трудовой деятельности;
- регулярные выплаты без отражения в официальных документах.

‍Ответственность за нарушение
В 2026 году ответственность за уклонение от оформления трудовых отношений предусмотрена:
- Трудовым кодексом РФ;
- Налоговым кодексом РФ;
- КоАП РФ.
Штрафы для работодателей могут достигать 100 000 рублей, а при повторных нарушениях — значительно выше.

Официальная занятость — это защита и уверенность!

Легальное трудоустройство гарантирует:
- стабильную заработную плату;
- социальные гарантии;
- защиту трудовых прав;
- формирование пенсионных прав.

Официальная работа — это безопасность сегодня и уверенность в будущем.

О фактах неформальной занятости и выплаты заработной платы в «конверте», можно сообщить:
• в Государственную инспекцию труда в Камчатском крае (по адресу: 683000, г.Петропавловск-Камчатский, ул.Ленинская, 18-Б, номер телефона «горячей линии» 8(4152) 412-854, адрес электронной почты: kam_trud@inbox.ru
• в прокуратуру по месту нахождения работодателя (адрес Прокуратуры Усть-Большерецкого района: 684100, с.Усть-Большерецк, ул.Октябрьская, 7, тел. 8(41532) 21-690, адрес электронной почты: ustbolshereck@kamprok.ru
• в Управление экономической политики Администрации Усть-Большерецкого муниципального района (по адресу: 684100, с.Усть-Большерецк, ул.Октябрьская, 14, каб.23, тел. 8(41532) 21-638, 8(41532) 20-006
• в Министерство экономического развития, предпринимательства и торговли Камчатского края (номер телефона «горячей линии» 8(4152) 412-635
• в Министерство социального развития и труда Камчатского края (номер телефона «горячей линии» 8(4152) 234-911
183

Оставить сообщение: