Содействие в трудоустройстве гражданам Украины, прибывшим
00:35 15.02.2023 16+
Содействие в трудоустройстве гражданам Украины, прибывшим
на территорию Российской Федерации в экстренном массовом порядке.
Общий порядок осуществления иностранными гражданами трудовой
деятельности на территории Российской Федерации установлен Федеральным законом от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ.Показать ещё
Из указанного правила есть ряд исключений.
Так, если иностранные граждане признаны беженцами на территории
Российской Федерации, получили временное убежище на территории Российской Федерации, оформили разрешение на временное проживание, вид на жительство на территории Российской Федерации, то они вправе осуществлять трудовую деятельность без получения разрешения на работу или патента (пункт 4 статьи 13 Федерального закона № 115-ФЗ).
Обращаем внимание на следующий особый порядок оформления для
осуществления трудовой деятельности на территории Российской Федерации
граждан Украины.
В соответствии с Указом Президента Российской Федерации
от 27 августа 2022 г. № 585 «О временных мерах по урегулированию правового положения граждан Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики и Украины в Российской Федерации» указанные граждане вправе осуществлять трудовую деятельность в Российской Федерации без разрешения на работу или патента и без учета требований к заявленной цели визита в Российскую Федерацию после проведения территориальным органом МВД России идентификации личности по отпечаткам пальцев (ладоней) рук, а в случае отсутствия дактилоскопической информации – после проведения указанным территориальным органом дактилоскопической регистрации и фотографирования, а также после
прохождения ими медицинского освидетельствования; работодатели и заказчики работ (услуг) вправе привлекать и использовать иностранных работников из числа граждан ДНР, ЛНР и Украины при условии предъявления такими работниками документа, подтверждающего прохождение дактилоскопической регистрации и фотографирования.
Также по возможным проблемам при трудоустройстве граждан Украины сообщаем следующее.
Перечень документов, предъявляемых при заключении трудового договора лицом, поступающим на работу, который является иностранным гражданином или лицом без гражданства, работодателю, установлен статьей 327.3 Трудового кодекса Российской Федерации.
Документы, подтверждающие регистрацию гражданина, по месту жительства или пребывания, а также документы о постановке иностранного гражданина на миграционный учет, в данном перечне не указаны, их предъявление не является обязательным условием заключения трудового договора.
Оставить сообщение: