
Как выполнить квоту, не выделяя и не создавая рабочие места у себя в организации

Квота для приема на работу инвалидов считается выполненной в следующих случаях:

инвалид трудоустроен на квотируемое рабочее место непосредственно у работодателя;

заключено соглашение о трудоустройстве инвалида у другого работодателя (альтернативный способ)

В соответствии с Правительства РФ от 14.03.2022 № 366 «Об утверждении Правил выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место» Соглашение можно заключить с:

юридическими лицами;

индивидуальными предпринимателями;

общественными объединениями инвалидов;

организациями, образованными общественными объединениями инвалидов;

хозяйственными товариществами и обществами, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов.

С кем лучше заключить соглашение?
С общественными объединениями инвалидов или организациями, которые могут трудоустроить большое количество граждан с инвалидностью. Например:
• КОО ООО «Всероссийское общество инвалидов»;
• КООО «Всероссийского ордена Трудового Красного Знамени общества слепых»;
• КРО ОООИ «Всероссийское общество глухих»;
• РОО РДИ КО «Астарта» и др.
За что платит работодатель?
• работодатель возмещает затраты на выплату заработной платы работнику с инвалидностью в размере МРОТ и обязательных отчислений во внебюджетные фонды (в общественных организациях инвалидов процент отчислений ниже);
• за отсутствие затрат на создание доступной среды и создание рабочего места для инвалида в своей организации;
• за отсутствие рисков повышенного травматизма данной категории граждан на производстве;
• за отсутствие рисков быть оштрафованными по ст. 5.42 за каждое не созданное рабочее место для инвалида.

Уважаемый работодатель,
заключая соглашение, Ваша организация выполняет квоту по трудоустройству инвалидов, и дает возможность людям с инвалидностью эффективно осуществлять порученную им работу на оснащенных соответствующим образом местах и получать заработную плату не ниже МРОТ по региону.
Оставить сообщение: