icon_gotop
18+
autorisation
Войти | Регистрация
Усть-Большерецкое время
13:22
Пятница, 20 Марта
Рекламный баннер 990x90px top

При сокращении штата или численности организации нельзя уволить:

17:40 01.07.2023 16+
При сокращении штата или численности организации нельзя уволить:

будущих мам до окончания беременности;

маму ребенка до трех лет;

одинокого родителя или опекуна ребенка до 14 лет или ребенка-инвалида до 18 лет;

единственного кормильца ребенка-инвалида до 18 лет;

единственного кормильца ребенка до 3 лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей;

работника, находящегося на больничном или в отпуске на день увольнения. Дату увольнения в таком случае переносят.

Важно:

При сокращении численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую аналогичную имеющуюся должность в этой организации, которая соответствует навыкам и умениям работника.

Увольнение по сокращению возможно, только если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу. Если работник согласился на другую работу в компании, то уволить по сокращению его нельзя.

5799

Оставить сообщение: